一、团结，医院内部要有凝聚力和向心力
一支竹篙耶，难渡汪洋海，众人划桨哟，开动大帆船，很多人一起划大船，是说大家团结一起才能把大船划动，延伸意思：团队成员心往一个方向，力往一处使，医院做好，做成功。
二、纳贤，团队协作力得以更大发挥
医院良好的组织架构，需要各路人马，职能岗，管理岗，技术岗等等，承接团队凝聚了和向心力，大家团结一致才能把事情做出。突出的是团队协作的重要性。
三、人和，良好的人际关系是内部运作的润滑剂
医院也是一个江湖，有江湖的地方就有利益和矛盾，而良好的人家关系则是团队运作的润滑剂，医院员工的身心健康，有助于团队合作，提高团队的工作效率等等，话说回来，连人际关系都搞不好，怎么打造一个优秀的医疗团队呢？
四、管理，正确的指导思想
医院比作一艘航船，如何统筹管理，才能让这艘航船走的更平稳。由于错误的管理思想，导致团队土崩瓦解的例子数不胜数。在意识到管理的重要性，医院领导者也开始审视自己的管理思想，根据现实情况适时的调整，越来越多的管理培训企业如火如荼的发展，也侧面证明管理的重要性。白癜风多久能治好北京看白癜风最好的医院
